– Kết hợp phòng nhân sự tuyển dụng
– Đào tạo và tranning nhân sự mới
– Tiếp nhận dự án và lên kế hoạch triển khai dự án
– Lập kế hoạch makerting và bán hàng
– Họp nhân sự và phân bổ chỉ tiêu kế hoạch
– Kiểm tra, đánh giá kết quả công việc củng như về năng lực của từng
nhân sự
– Khen thưởng và tạo động lực để phát triển kinh doanh phòng

• Tiếp nhận và đào tạo những nhân sự theo văn hóa của cty.
• Tiếp nhận và xử lí những phàn nàn của khách hàng củng như ý kiến
của nhân viên
• Quản lí tài chính và lập bản báo cáo cho cty.
• Thúc đẩy hoạt động của cửa hàng để đạt được doanh số của cty đề ra.
• Kiểm kê hàng hóa toàn kho và báo cáo xuất nhập lên cty.
• Giám sát và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên

Phân công và giám sát nhân viên theo từng khu vực
• Kiểm tra việc sắp xếp hàng hóa lên kệ theo quy chuẩn của công ty
• Thực hiện việc xuất nhập hàng hóa để đảm bảo nhu lượng cung cầu
• Tiếp nhận và đào tạo nhân viên mới theo đúng văn hóa công ty.
• Tiếp nhận và xử lí những phàn nàn của khách hàng củng như ý kiến
của nhân viên.
• Kiểm kê hàng theo xuất nhập theo từng ngày
• Tổng kết doanh thu và lợi nhuận theo tháng và quý

Tổ chức tuyển dụng và đào tạo nhân viên
• Kiểm tra và nhập hàng hóa nguyên liệu đảm bảo nguyên liệu cho bếp
• Phân công khu vực trực và giám sát quá trình thực hiện của nhân viên
• Kiểm tra và báo cáo doanh số thu chi với co-fouder