_Quản lý doanh thu, profit hàng fresh
_Chịu trách nhiệm kiểm kê định kỳ vào các ngày 10,20,30 trong tháng
_Quản lý và training nhân viên , trợ lý
_Phỏng vấn ứng viên

_Theo dõi và thực hiện chương trình marketing cho cửa hàng, đảm bảo trưng bày pop đúng
_Trưng bày hàng hóa theo đúng planogram
_Đề xuất cắt bỏ các mã không bán được và thêm các mã mới
_Theo dõi lượng hàng tồn và tiến hành đặt hàng
_Giải quyết các khiếu nại, thắc mắc của khách hàng
_Theo dõi doanh thu và hàng hủy từng ngày, có biện pháp đối với hàng hủy nhiều và doanh thu giảm.
_Chịu trách nhiệm lấy hàng trong hyper hằng ngày
_Làm báo cáo hàng cận date và chạy ctkm cho cửa hàng
_Phân công nhân viên vệ sinh cửa hàng
_Xếp lịch làm và chấm công vào ngày 20 hằng tháng
_Giải quyết hàng giao sai
_Thương lượng với ncc viêc đổi date tại cửa hàng
_Đảm bảo hình ảnh của nhân viên và cửa hàng theo đúng tiêu chuẩn của công ty
_Báo cáo tình hình sử dụng trang thiết bị hư hỏng, đề xuất thay mới hoặc sửa chữa
_Đảm bảo cửa hàng đạt tiêu chí KPI của công ty

1.Quản lý tài chính cửa hàng
+ Doanh thu bán hàng ngày.
+ Theo dõi hệ thống sỗ sách,giấy tờ của cửa hàng.
+ Chịu trách nhiệm đối với hoạt động và tài sản cửa hàng.
2.Quản lý marketing cho cửa hàng
3.Trực tiếp tham gia tiếp khách,bán hàng,giải quyết khiếu nại,thắc mắc của khách hàng vượt ngoài phạm vi của nhân viên bán hàng.
4.Quản lý hàng hóa
+ Kiểm tra lượng hàng hiện có tại cửa hàng,hàng nhập-bán trong ngày.
+ Theo dõi lượng hàng tồn trong cửa hàng.
+ Thực hiện kiểm kê định kỳ hàng hóa theo tháng.
5.Hướng dẫn nhân viên về chất lượng vệ sinh cũng như hàng hóa trong cửa hàng.
6.Quản lý nhân sự
+ Sắp xếp và theo dõi lịch làm của nhân viên.
+ Đánh giá,động viên nhân viên phát huy trong công việc.
+ Định hướng cho nhân viên làm việc lâu dài trong cửa hàng.
Từ 11/2015 đến 30/6/2017: Group store manager
+Theo sát doanh thu tình hình cửa hàng trong nhóm.
+Đề ra chương trình chạy tăng sale cho nhóm.
+Hướng dẫn cửa hàng trưởng các kỹ năng trong công việc như sắp xếp hàng hóa sao cho đúng planogram, đúng ngành hàng.
+Hỗ trợ liên lạc, giải quyết có liên quan đến các bộ phận khác cho cửa hàng.
+Sắp xếp nhân sự trong nhóm cho phù hợp.
+Đặt mục tiêu phát triển cho nhân viên có định hướng gắn bó với công ty.
+Set up cửa hàng mới.
+Đảm bảo tình hình vệ sinh trong nhóm cũng như hàng hóa đạt chuẩn.
+ Nhận xét, đánh giá tăng lương cho quản lý trong nhóm.
+Báo cáo tình hình cửa hàng cho AM
+ Giải quyết các khiếu nại, thắc mắc của cửa hàng.
+ Duyệt lịch làm việc cho nhóm.
+Sắp xếp training cho các bạn trợ lý.
+Chỉnh sửa cửa hàng đúng tiêu chuẩn công ty