GIỚI THIỆU

Với những kinh nghiệm thực tế qua thời gian làm việc vừa qua. Được trau dồi thêm kiến thức và học hỏi thêm nhiều điều từ nhiều vị trí. Tôi rất mong muốn được trở thành quản lý kinh doanh và sẽ cố gắng phấn đấu trở thành trưởng phòng kinh doanh trong tương lai. Luôn học hỏi,tiếp thu kinh nghiệm và vốn sống cho mình để áp dụng vào công việc đem lại hiệu quả tốt nhất. Tôi mong muốn được góp phần hiểu biết nhỏ bé của mình để đóng góp, xây dựng công ty ngày càng lớn mạnh và phát triển

Kinh nghiệm làm việc
  • Giám Sát Bán HàngCông Ty TNHH Nội Thất Zip
    Tháng 6-2018 đến 6-2019:

    Quản lý bán hàng nhằm đảm bảo đạt chỉ tiêu doanh số bán hàng được giao. Chủ động đề xuất các chương trình nhằm đạt, vượt mục tiêu doanh số.
    Điều phối, quản lý các cửa hàng bán hàng hiệu quả.
    Tuyển dụng, đào tạo, quản lý nhân viên. Kiểm soát việc thực thi qui định, chính sách của Công ty.
    Phân tích, Đánh giá hiệu quả hoạt động các cửa hàng được giao. Báo cáo công việc và doanh số bán hàng cho Giám đốc kinh doanh
    Triển khai thực hiện và kiểm soát các chương trình khuyến mãi.

  • Cửa Hàng TrưởngCông Ty TNHH TM DV Nụ Cười Vui
    Tháng 11-2017 đến 6-2018:

    Quản Lý Khu Vui Chơi Chi Nhánh Big C Hoàng Văn Thụ, Blue Square Phạm Văn Hai, BigC Ngã 6, Coop Mart Quang Trung
    Quản lý mọi hoạt động của chi nhánh được giao- Tuyển dụng nhân viên, chia ca, chấm công, tính lương, ) theo mẫu sẵn có của công ty .
    Phân tích kinh doanh của chi nhánh, phân tích đối thủ cạnh tranh trong khu vực để lập kế hoạch phát triển cho chi nhánh đảm bảo doanh số và hướng phát triển trong tương lai
    Lập báo cáo hàng tuần, hàng tháng.
    Đảm bảo an ninh,vệ sinh
    Quan hệ đối tác
    Giải quyết khiếu nại từ nhân viên và chăm sóc khách hàng.
    Đặt hàng, nhập hàng, kiểm kê tồn – dư.

  • Trưởng NhómCông Ty TNHH Tài Chính Prudential Việt Nam
    Tháng 6-2016 đến 11-2017:

    Trao đổi, giới thiệu thông tin và tư vấn và giải đáp cho khách hàng về các gói sản phẩm của công ty
    Chăm sóc khách hàng sau bán hang.
    Tuyển dụng, đào tạo, quản lý nhóm làm việc
    Báo cáo công việc trực tiếp cho giám đốc về tình hình kinh doanh của nhóm.
    Chịu trách nhiệm về data, doanh số của nhóm.
    Định hướng cho nhóm về chiến lược Sale nhằm đẩy cao doanh số.
    Xây dựng các cơ chế kinh doanh trình
    Giám Đốc phù hợp với tình hình thực tế tại Công ty.
    Các công việc khác theo yêu cầu của Supervisor

Các kỹ năng
  • Lãnh đạo
    85%
  • Giải quyết vấn đề
    80%
  • Quản lý giao tiếp
    70%
Các kênh liên hệ
Liên hệ